Medarbetare
Kompetens och utveckling
Våra medarbetare deltar löpande i kompetensutvecklingen, och varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan. Syftet är att all personal ska ha rätt kompetens för att kunna utföra en kvalitativ arbetsuppgift. Kompetensen är ledstjärnan i alla våra tjänster, och är därför högt prioriterad del av verksamheten.
Fyren Omsorg följer noga utvecklingen inom våra olika verksamhetsinriktningar. Vårt utvecklingsarbete består av två delar, verksamhetens utveckling och medarbetarnas utveckling.
Målet är att alltid vara en del av utvecklingen och vara uppdaterad inom våra olika verksamhetsområden. Vi strävar efter att medarbetarna ska kunna känna sig delaktiga i att påverka och utveckla bolaget och innehållet i sitt arbete så att det på bästa sätt kommer våra kunder till del.
Anställda hos oss har:
- Avtalsenliga löner
- Försäkring
- Tjänstepension
- Tillgång till friskvård
- Löpande kompetensutveckling
- Delaktighet i vår utveckling
- Stora möjligheter till att aktivt påverka sin arbetssituation
Jobba hos oss
Lediga tjänster
Vi annonserar löpande lediga tjänster på vår hemsida så återkom ofta om du inte hittar lämplig tjänst idag. Du kan alltid skicka in en spontanansökan till info@fyrenomsorg.se
Har ni frågor? Då pratar vi gärna vidare med er!
Ring oss på tel. 010-129 60 16 eller använd formuläret nedan.